O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) determinou que a gerente de um supermercado em Salvador seja indenizada em R$5 mil por ter sido obrigada a realizar danças e cânticos motivacionais durante reuniões de trabalho. A decisão foi anunciada na quinta-feira (28) e ainda é passível de recurso.
De acordo com o órgão, a empresa adotava uma prática denominada “cheers”, termo em inglês que significa “comemoração”, a qual era introduzida pelos superiores da funcionária. Essa prática era apresentada como parte do método de organização das unidades de venda.
Embora as músicas não contivessem conteúdo ofensivo, os funcionários eram obrigados a cantar as canções motivacionais, aplaudir e até mesmo rebolar. A empregada considerava a situação humilhante.
Segundo o desembargador Marcos Gurgel, relator do acórdão, a prática “expõe o trabalhador a situação vexatória”, o que é considerado ilegal de acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Além disso, o desembargador argumenta que essa prática constitui abuso de poder.
Fonte: Varela Net
